| Das deutsche Arbeitnehmerüberlassungsrecht |
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In der betrieblichen Praxis kann es oftmals zweckmässig sein, Arbeitnehmerüberlassung in Anspruch zu nehmen. Die Gründe für den Einsatz von Leiharbeitnehmern sind vielfältig. Insbesondere können durch den Einsatz von Leiharbeitnehmern kurzfristig auftretende und zeitlich begrenzte Personalengpässe überbrückt werden. Die Autorin erläutert kompakt und übersichtlich die gewerbsmässige Arbeitnehmerüberlassung in Deutschland mit ihren Möglichkeiten aber auch Risiken. Es werden u.a. das Erlaubnisverfahren sowie die Prüfungspraxis der Regionaldirektionen, die Abgrenzung zu anderen Vertragsverhältnissen, die illegale Arbeitnehmerüberlassung und ihre Folgen, die Zeitarbeitstarifverträge, die Rechtsbeziehungen zwischen Verleiher-Entleiher und Leiharbeitnehmer mit den entsprechenden Haftungsfragen, der Arbeitsschutz in der Zeitarbeit, das einschlägige Betriebsverfassungsrecht, die Möglichkeit der Kurzarbeit in der Zeitarbeit sowie der grenzüberschreitende Personaleinsatz dargestellt. Das Buch richtet sich gleichermassen an Personalverantwortliche in Unternehmen, Zeitarbeitsunternehmen und Leiharbeitnehmer und bietet eine praktische Orientierungshilfe in allen Fragen der Arbeitnehmerüberlassung.
Kategorie: Books
Hersteller: VPRM - Verlag Personal, Recht, Management
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