| Organisation und Kultur. Eine qualitative Untersuchung interkultureller Unterschiede bezüglich des Führungsverhaltens im Ländervergleich Deutschland - |
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Magisterarbeit aus dem Jahr 2003 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universität Stuttgart (Institut für Sozialforschung), Sprache: Deutsch, Abstract: Gegenstand dieser Magisterarbeit ist die Frage, ob es Unterschiede im Führungsverhalten zwischen deutschen und amerikanischen Führungskräften gibt. In dieser Magisterarbeit möchte ich Deutschland und die USA vergleichen, speziell in Bezug auf die Mitarbeiterführung. Aus organisationssoziologischer Sicht ist es interessant zu erfahren, ob und in welchem Ausmass sich die nationale Kultur, in der sich eine Organisation befindet, auf das Verhalten der Organisationsmitglieder auswirkt.
Kategorie: Books
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