| Followership und Führungsverhalten |
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In der bisherigen Führungsforschung wurde die Followerperspektive eher vernachlässigt und Julia Ruthus schliesst eine Forschungslücke, indem sie eine erste umfassende Charakterisierung von Followern in der deutschsprachigen Literatur erstellt. Sie zeigt auf, warum Follower sich entscheiden zu folgen und verdeutlicht, welche spezifischen Verhaltensweisen von Führungskräften aufgrund der individuellen Beweggründe zu folgen an den Tag gelegt werden sollten. Dabei verhilft die evolutionspsychologische Perspektive, die Entstehung und die Manifestation von Followership und Leadership besser zu verstehen. Die Arbeit schliesst mit Anregungen ab, diese Erkenntnisse in organisationale Strukturen und Prozesse einfliessen zu lassen.
Kategorie: Books
Hersteller: Springer Fachmedien Wiesbaden GmbH
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