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| Festschrift für Gerhard Etzel |
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Festschriften werden dem zu Ehrenden häufig mit dem Eintritt inden sogenannten Ruhestand gewidmet. Für einen Richter wie GerhardEtzel ist dies im Normalfall die Vollendung des 65. Lebensjahres. WerGerhard Etzel kennt, wird verstehen, dass angesichts seiner damalswie heute ungebrochenen Schaffenskraft dieser Zeitpunkt als eher zufrüh erschien. Deshalb haben sich der Verlag und die Herausgeberentschlossen, ihm zur Vollendung des 75. Lebensjahres die verdienteEhrung zukommen zu lassen. 32 renommierte Autoren aus Wissenschaft, Anwaltschaft und Justizwürdigen Werk und Person von Dr. Gerhard Etzel mitBeiträgen zu aktuellen Themen wie auch zu juristischenGrundfragen: Dr. Peter Bader Die Anwendung des 102 BetrVG imSpiegel der Etzelschen Kommentierung im KR Dr. Jobst-Hubertus Bauer Gerichtliche Auflösung vonArbeitverhältnissen aus Arbeitgebersicht Volker von Bergen Ab(ordnung) nach Chemnitz Dr. Wilfried Berkowsky Seit 30 Jahren Beschäftigung,Weiterbeschäftigung und Sozialauswahl im "KR" - ZurSystematik von Beschäftigungsmöglichkeit und Beschäftigungspflicht imKündigungsrecht Walter Bitter/Dr. Heinrich Kiel Gestaltungsgrenzender Leiharbeit in Unternehmen und kirchlichen Einrichtungen Rainer Bram Freistellungsanspruch nach 40 Abs. 1BetrVG und Anwaltsvergütung - aktuelle Probleme Dr. Knut Bröhl Musikschulen in NotSanierung auf Kosten der Musikschullehrer? Rudolf Buschman Internationales Arbeitszeitrecht Silke Bussewitz Das Vorlageverfahren zum EuGH Dr. Ernst Fischermeier Auswahlprobleme beiKündigungen im Kleinbetrieb Prof. Dr. Hans-Wolf Friedrich KirchengerichtlicheEntscheidung nach von der Mitarbeitervertretung verweigerterZustimmung zu ordentlicher Kündigung nach Ablauf der Probezeit undstaatliche Arbeitsgerichtsbarkeit Inken Gallner Im europäisch-deutschen Dreieck:Luxemburg, Karlsruhe, Erfurt - Geschichte einer Rezeption desUnionsrecht Dr. Michael Gockel Sozialversicherungsrechtliche undsteuerrechtliche Folgen von Auflösungsverträgen Jürgen Griebeling Kündigung wegen eines Motivbündels- heilt ein objektiver Kündigungsgrund dieDiskriminierungsabsicht? Dr. Günter Grotmann-Höfling Recht - Statistik- Tatsachen Ein Besuch im "Haus der Arbeitsgerichtsbarkeit" Dr. Heinz-Jürgen Kalb Tarifpluralität undArbeitskampfrisiko Burghard Kreft Einige Thesen zum Kündigungsschutz beiBagatelldelikten Wolfgang Linsenmaier Möglichkeiten und Grenzen derSozialplangestaltung - die jüngere Rechtsprechung des ErstenSenats des Bundesarbeitsgerichts Prof. Dr. Gert-Albert Lipke Die Sachgrundprognose zurBefristung des Arbeitsverhältnisses - Verstoss gegen dasUnionsrecht? - Dr. Helmut Nause Sphärentheorie und Rechtsschein- "Vertrauensschutz" der Arbeitgeberin bei 102,103 BetrVG Dr. Dirk Neumann Aufbau der Arbeitsgerichtsbarkeit inSachsen nach der Wende Dr. Thomas Pfeiffer Der Ort der einstellendenNiederlassung - Eine kurze Skizze Dr. Franz-Josef Rose/Daria Grimmer Die Arbeitnehmer inder Transfergesellschaft - Arbeits- und sozialrechtlicheAspekte - Prof. Dr. Friedhelm Rost Einige Probleme der Kündigungin der Insolvenz Harald Schliemann 3 Abs. 1 BetrVG und Vertretenseinder Gewerkschaft im Betrieb Dr. Rainer Sieg
Kategorie: Books
Hersteller: Luchterhand Literaturverlag
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