| Innerbetriebliche Qualifizierung von Frauen |
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Welche Möglichkeiten bietet die innerbetriebliche Weiterbildung zum Abbau beruflicher Deprivilegierung von Frauen im Zusammenhang mit technisch-organisatorischen Innovationen?Anhand von elf Fallbeispielen aus dem Verarbeitenden Gewerbe und dem Grosshandel weisen die Autoren nach, dass die beruflichen Chancen von Frauen vorrangig von der Wahrnehmung der Qualifikationsbedarfe und von der Gestaltung der Qualifikationsanforderungen abhängig ist. Zur Realisierung beruflicher Chancengleichheit von Frauen ist es unerlässlich, die konkreten unternehmensstrategischen Leitbilder und Rationalisierungskonzepte sowie das reale Problembewusstsein des Managements gegenüber der beruflichen Deprivilegierung von Frauen zu berücksichtigen.
Kategorie: Books
Hersteller: VS Verlag für Sozialwissenschaften
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