| Deutsche Unternehmen im Entwicklungsprozeß Südafrikas |
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Bei der Demokratisierung Südafrikas war die Mitwirkung deutscher mulitnationaler Unternehmen ein nicht unbedeutender Faktor. Der Arbeitsplatz war im Apartheids-Staat oft der einzige Ort, wo Schwarz und Weiss zusammentreffen konnten. Das Management deutscher Tochtergesellschaften war sich der daraus resultierenden erhöhten Verantwortung durchaus bewusst. Der Autor zeigt, dass deutsche Arbeitgeber im Zuge unternehmensethischer Bemühungen und durch konkrete Veränderungen am Arbeitsplatz direkte und indirekte Anstösse für einen grundsätzlichen Wandel in Südafrika geben konnten. Vor allem in den Bereichen der Mitbestimmung, der Berufsfausbildung, des Wohnungsbaus, der Kleingewerbeförderung und der sozialen Absicherung ihrer Arbeiter spielten deutsche Unternehmen eine wichtige Rolle. Die daraus entstandene Emanzipation der Beschäftigten hatte Ausstrahlungseffekte auf den gesamten südafrikanischen Transformationsprozess.
Kategorie: Books
Hersteller: Deutscher Universitätsverlag
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